1、员工贫经验或不知道做什么

2、员工贫经验或不知道怎么干

3、员工贫经验或不知道做到什么程度

4、层级太多、分工不明、职权不清

企业内发生这样的现象，原因何在？

    这背后的原因，实际上就是企业的基础管理的地基没有打牢。由于企业基础管理不牢靠，这些企业缺乏必要的自稳机制和免疫机制，如同建立在沙滩上的房子，一有外力来冲击，企业就会应声而倒。

    如果把一个企业比作一个人，高层管理者就像人的大脑，思考企业方向和发展战略；中层是脊梁，要协助大脑传达指令到四肢（基层），承上启下，重要性不言而喻。

【行动教育，一家为企业提供全方位、全生命周期服务的企业管理教育机构】

【东莞鲁班装饰，一家致力于为业主提供集设计、施工、选材、软装、售后于一体的整体家装服务的企业】

10月26日，东莞鲁班装饰携手行动教育于鲁班·整装家居城中的鲁班商学院共同举办《赢利模式》落地分享会！

化学反应，优质输出，只为创造更高企业管理互动分享价值。

接下来跟随小编镜头

一同感受行动教育的能量、鲁班装饰的力量

    分享会伊始，东莞鲁班装饰常务经理彭程先生带领各行业企业领导一同参观了鲁班·整装家居城中的工艺实景馆、人文空间设计研发中心、材料物流配送中心和全品类家居建材体验馆。

【商学院分享进行时】

东莞鲁班装饰董事长林萌先生上台分享企业管理经验——《天龙十部》

  【企业的产品定位很重要】

    经营企业一定不能只凭着自己的情怀，学会运用资本的思维+互联网的工具，这样才能更好地经营企业。要善于挖掘更好资源，使企业更加迅速地运营起来。做产品型创业，我们要清楚我们这个产品的属性是什么？市场定位是什么？您的定位决定您的受用人群，你的目标决定您未来方向。

   【怀揣着创新的思维】

    创新的本质是突破，即突破旧的思维定势、旧的常规戒律。创新活动的核心是“新”，它可以是产品的结构、性能和外部特征的变革；是服务内容的丰富和完善；是流程和商业模式的重新再造；是企业战略转型的模式，甚至是社会责任的转变等。

    面对充满复杂和不确定性的环境，创新设计思维俨然已经成为当前风靡全球的企业创新秘笈。你可以不是设计师，但一定要学会像设计师一样思考和解决问题。唯有创新才是在历史沧桑巨变中生存的法宝。

   【不断学习，不忘初心】

    人生是一个不断学习的过程。只有保持一颗坚持如一的心不断学习，才能立足社会、立足企业。怀着一颗谦虚的心去获取新的知识，为自己的人生堡垒再添加一砖一瓦，使其更加稳固！在这个知识爆炸的时代，我们只有不断学习，才能在社会中立于不败之地。

行动教育东莞分校校长陈星星女士上台分享——《行动三部曲》

    一是创新方法：完善企业思想工作的内容和方法，要求企业思想宣传工作的内容必须紧跟时代发展的步伐，不断地进行企业宣传工作内容的调整、改革和创新。优化企业的内部配置，推动企业更好的发展。

    二是激发活力：领导者与工作者坦诚相待、用情感人，最终达到赢得员工的信任和依赖的目的。

    三是培养队伍：人才竞争作为整个企业生存的核心竞争力，完善企业创新人才队伍的建设对于企业文化建设、企业竞争力的提升具有重要的作用！

    在现代社会中，创新人才是企业思想宣传工作开展的关键，调动企业员工的积极性，完成企业思想创新，提升企业核心竞争力。

提问环节时刻，到场各个企业领导积极反馈提问，林萌先生一一为各企业领导解答疑惑。

分享会结束，是为了更好的砥砺前行

一直以来，我们深知企业发展是一个长期过程。鲁班深耕珠三角18年，带着“传承鲁班装饰文化，引领人生美丽生活”的使命，

依托卓越的设计实力与工艺技术，坚持走专业化品牌发展路线。

感恩各行业企业及个人的支持，感恩每一位业主的信任！

我们，为创造更美好的家居生活体验，

不忘初心，持续创新。

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